HornProjects & Management Plan een gesprek
+31 6 1498 2986 info@hornprojects.nl Almere · heel Nederland

Werkvoorbereiding · Projectleiding · Technisch beheer

Werk genoeg. Alleen te weinig mensen die het voorbereiden.

Wij nemen uw werkvoorbereiding, calculatie, projectleiding en technisch beheer over. Als afgebakende opdracht met een vaste prijs — niet als ingehuurd uur. En wij komen zelf uit de installatietechniek: wij hebben het werk gedaan dat wij nu voorbereiden en aansturen.

Heijmans GVB Amsterdam WKZ Totaalinstallateur Van Gendthallen Royal FloraHolland

Almere · heel Nederland · reactie binnen 1 werkdag

Het verschil tussen 3% en 17% winstmarge ontstaat in de voorbereiding.

Installatiebedrijven werken in dezelfde markt, met dezelfde inkoopprijzen en dezelfde krappe arbeidsmarkt. Toch haalt de zwakste twintig procent 3% winstmarge en de sterkste twintig procent 17%. Dat verschil zit niet in betere monteurs. Het zit in betere voorbereiding en betere beheersing.

Benchmark Installatiebranche (Bol Adviseurs), boekjaar 2025

01 — Herkenning

Uw probleem is niet te weinig werk. Het is te weinig voorbereiding.

Vijf signalen die wij bij vrijwel elk installatiebedrijf tegenkomen.

  • Offertes gaan te laat de deur uit, omdat dezelfde calculator bij élke aanvraag nodig is.
  • Monteurs staan te wachten — op materiaal, op een tekening, op een beslissing.
  • Uw projectleider draait vijf projecten en komt aan geen enkele echt toe.
  • Meerwerk wordt wél uitgevoerd, maar niet vastgelegd en dus niet gefactureerd.
  • Het opleverdossier blijft liggen tot het knelt, en dan is het haasten.
Uitvoering in een grote hal met hoogwerkers onder een stalen dakconstructie
Uitvoering · op locatie

02 — De markt

U bent niet de enige die niemand kan vinden.

De krapte in technische staf is structureel. Drie cijfers, met de bron erbij.

30.600

Openstaande vacatures

In de technische installatiebranche, medio 2024. Technische staf — werkvoorbereiders, calculators, projectleiders — is de snelst groeiende personeelsbehoefte.

Techniek Nederland, prognose tot 2030

Krapteberoep

Officieel te weinig aanbod

UWV plaatst “werkvoorbereiders en calculatoren bouw en installatietechniek” op de lijst kansrijke beroepen 2025-2026: er zijn er structureel te weinig.

UWV, Kansrijke beroepen 2025-2026

Capaciteit

De rem op groei

“Niet de vraag, maar de beschikbare uitvoeringscapaciteit bepaalt steeds vaker of projecten daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden.”

Techniek Nederland, 2026

04 — Waarom Horn

Drie dingen die ons onderscheiden.

01

Wij komen uit de techniek

Horn Projects is voortgekomen uit Horn Installatietechniek. Wij hebben zelf leidingen gelegd, kasten gebouwd en storingen opgelost. Wij zien aan een tekening of iets uitvoerbaar is — vóórdat het misgaat.

02

Wij verkopen geen uren

Elke opdracht heeft een afgebakende scope en een vooraf beschreven resultaat. U weet wat u krijgt en wat het kost. Dat scheelt u discussie én inhuurrisico.

03

Wij zijn onafhankelijk

Wij leveren geen materiaal en verkopen geen installaties. Ons advies heeft dus geen belang bij de uitkomst. Wat wij aanraden, raden wij aan omdat het klopt.

05 — De standaard

Onze werkprincipes.

Vier afspraken die bij elke opdracht gelden.

I

Discipline

Een achtergrond bij Defensie leert verantwoordelijkheid nemen en doorwerken onder druk. Die houding nemen wij mee naar elk project.

II

Onderbouwd met cijfers

Wij nemen beslissingen op basis van cijfers uit uw eigen administratie, met Lean Six Sigma als methodiek.

III

Volledige openheid

U hoort slecht nieuws als eerste en weet altijd waar het project werkelijk staat.

IV

Rendement

Elke opdracht moet zichzelf terugverdienen. Wij sturen op resultaten die u kunt narekenen.

07 — Werkwijze

Vier stappen, elke opdracht.

Een vaste route, zodat u vanaf dag één weet wat u kunt verwachten en wanneer.

Stap 01

Diagnose

Wij lezen de stukken, spreken uw mensen en kijken op locatie. Geen aannames — eerst de feiten.

Stap 02

Ingrijpen

Wij pakken aan wat het meeste oplevert. Eerst het bloeden stoppen, dan de oorzaak.

Stap 03

Verankeren

Wij leggen vast hoe het voortaan gaat: sjablonen, checklists en een werkwijze die blijft staan.

Stap 04

Overdracht

Wij dragen over aan uw eigen mensen. Ons doel is dat u ons niet nodig blijft hebben.

09 — Inhuurrisico

Geen ingehuurd uur. Een opdracht met een resultaat.

De Belastingdienst controleert sinds 1 januari 2025 weer volledig op schijnzelfstandigheid, en sinds 1 januari 2026 zijn vergrijpboetes mogelijk bij opzet of grove schuld. Dat raakt iedereen die capaciteit inhuurt op uurbasis. Wij werken anders: elke opdracht is een resultaatverplichting met een afgebakende scope en een vaste prijs.

Hoe wij werken

Opdracht via een eigen onderneming

Wij werken vanuit een eigen bedrijf, met meerdere opdrachtgevers, een resultaatgerichte opdrachtovereenkomst en een eigen beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.

Wat u krijgt

Een compleet inhuurdossier

Bij elke opdracht ontvangt u vanaf de eerste dag een dossier waarmee u de inhuur binnen uw eigen organisatie kunt verantwoorden.

Contact

Dertig minuten, en u weet of wij iets voor u kunnen betekenen.

Vertel wat er speelt. Wij zeggen eerlijk of het bij ons past — en zo niet, wie u dan beter kunt bellen. Reactie binnen één werkdag.

+31 6 1498 2986
Standplaats
Almere
Werkgebied
Heel Nederland
Reactietermijn
Binnen 1 werkdag
Bellen Plan een gesprek